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martes, 5 de junio de 2018

Taller De Planificación Docente


Taller De Planificación Docente
Aprende a cómo organizar tu práctica educativa para secuenciar las actividades que se han de realizar en el aula.

En la educación, muchas veces pareciera que buscamos la respuesta fácil y rápida para resolver los problemas. En mi opinión los modelos de La Taxonomía de BLOOM, MAGER y HUNTER representan nuestra mejor herramienta para construir nuestra PLANIFICACIÓN DOCENTE.

Inscríbete ya en nuestro Taller De Planificación Docente.
Llámanos AHORA ☎️ 849288-0366 o escríbenos al
WhatsApp 809-402-6603

Fecha: 23 y 30 de junio de 2018
Hora: 8 am a 1 pm
Duración: 12 horas
Inversión: $2195 pesos
Cupo: 15 personas por taller (cupo limitado)
Incluye: Refrigerio, material de apoyo y certificado

Información: 849-288-0366 / WhatsApp 809-402-6603
emprendedorccc@gmail.com

#formaciondocente #Educacion #ProfesQueDejanHuella

martes, 22 de mayo de 2018

TALLER PLANIFICACIÓN DOCENTE



En la educación, muchas veces pareciera que buscamos la respuesta fácil y rápida para resolver los problemas. En mi opinión los modelos de La Taxonomía de BLOOM, MAGER y HUNTER representan nuestra mejor herramienta para construir nuestra PLANIFICACIÓN DOCENTE.

Aprende a cómo organizar tu práctica educativa para secuenciar las actividades que se han de realizar en el aula. Inscríbete ya en nuestro Taller De Planificación Docente.

Llámanos AHORA  849-288-0366 o escríbenos al WhatsApp 809-402-6603

Fecha: 23 de junio de 2018

Duración: 12 horas


Inversión: $2195 pesos

Cupo: 15 personas por taller (cupo limitado)

Incluye: Refrigerio, material de apoyo y certificado



miércoles, 25 de abril de 2018

Contratos de aprendizaje


Las experiencias de estudio independiente pueden ser extremadamente gratificantes tanto para los estudiantes como para sus instructores. El estudio independiente brinda a los estudiantes la oportunidad de explorar no solo un tema determinado, sino también sus propias estrategias y objetivos de aprendizaje, y los contratos de aprendizaje pueden desempeñar un papel fundamental para garantizar que este proceso sea exitoso. Los contratos de aprendizaje dan propiedad a los estudiantes sobre su aprendizaje al inicio de un proyecto o clase, incitan a los estudiantes a reflexionar sobre cómo aprenden, y establecen objetivos claros y cronogramas de proyectos. Para los docentes, los contratos de aprendizaje sirven como un esquema para las unidades de estudio independientes y como herramientas para ayudar a la evaluación.

Para maximizar estos beneficios, los estudiantes deben desarrollar sus propios contratos de aprendizaje, que el maestro revisa para proporcionar comentarios constructivos y sugerencias para la modificación. Debido a que el contrato es un acuerdo entre el profesor y el estudiante, ambos deben firmar el contrato final y, si las modificaciones se vuelven necesarias a medida que avanza la experiencia de aprendizaje, ambos deben aprobar y firmar el contrato modificado.

Este Consejo didáctico revisa los beneficios y limitaciones de los contratos de aprendizaje, describe las responsabilidades del alumno y del profesor al crear contratos de aprendizaje y concluye con un contrato de aprendizaje de muestra que puede utilizar al diseñar experiencias de estudio independientes para sus alumnos. 


Beneficios 

Contratos de aprendizaje ... 

  • Exigir que los estudiantes estén íntimamente involucrados en el proceso de desarrollo de su unidad de estudio.
  • Exigir que los estudiantes exploren su disposición a aprender y sus habilidades de aprendizaje autodirigido.
  • Maximice la motivación de los estudiantes para aprender porque han elegido la agenda.
  • Ayuda a mantener a los estudiantes menos independientes en curso con metas y plazos específicos y concretos.
  • Puede incluir un horario de reuniones regulares con el profesor.
  • Aliente la independencia de los estudiantes, lo que puede generar menos demandas en el tiempo de los instructores.
  • Proporcione una forma formal de estructurar las metas y actividades de aprendizaje, así como la evaluación de los objetivos de aprendizaje, lo que ayuda a minimizar los malentendidos y las expectativas poco comunicadas.
  • Programe y habilite los comentarios continuos sobre el progreso del estudiante.
  • Habilite asesorar a los profesores del centro para fomentar el uso de una amplia variedad de recursos (por ejemplo, compañeros, biblioteca, comunidad, experiencias).

Limitaciones

Contratos de aprendizaje ...

  • Puede ser un desafío crear para los estudiantes que están acostumbrados a los cursos de clase / examen.
  • Puede que no sea adecuado para contenido con el que los alumnos no estén familiarizados; es posible que se requiera alguna orientación inicial.
  • Puede requerir modificaciones a medida que la unidad avanza. Se necesita una cuidadosa reflexión sobre la cantidad de modificaciones aceptables, que podrían definirse al comienzo de cada unidad.
  • Requerir que los profesores redefinan sus roles tradicionales y hagan la transición de maestro a consejero.

Responsabilidades del contrato de aprendizaje

Responsabilidades del estudiante

1.   Proponga un contrato escrito de aprendizaje de lo que quiere aprender y cómo planea aprenderlo.

2.   Desarrolla un cronograma detallado que te haga trabajar en actividades contractuales cada semana.

3.   Tome la iniciativa de ponerse en contacto con su maestro de inmediato para obtener la asistencia que necesita (como por ejemplo: motivación, recursos, comentarios, problemas).

4.   Reúnase con su profesor con regularidad para revisar el progreso y discutir el material.


Responsabilidades del docente

1.   Asistir en el desarrollo del contrato de aprendizaje y garantizar su finalización y buena calidad.

2.   Recomiende recursos de aprendizaje, tales como libros, revistas, personas, agencias, materiales de la biblioteca.

3.   Esté disponible como recurso de información, pero permita que el alumno tome la iniciativa para pedir ayuda con el aprendizaje.

4.   Reúnase regularmente con el alumno para revisar el progreso, compartir ideas y fomentar el aprendizaje.

5.   Evalúe el trabajo del alumno como se describe en el contrato de aprendizaje.


Ejemplo de contrato de aprendizaje

El siguiente contrato de aprendizaje, presentado primero como una plantilla con las instrucciones del estudiante y el segundo como una muestra completa, es una adaptación de Knowles (1986). Además de las actividades planificadas y la evaluación que se muestran en la tabla a continuación, es importante documentar las expectativas relacionadas con las políticas, incluidas las presentaciones tardías y las solicitudes de extensiones.

Instrucciones del estudiante

Alumno: ________________________

Experiencia de aprendizaje: ______________________________


¿Qué vas a aprender? (Objetivos)
¿Cómo vas a aprenderlo? (Recursos y estrategias)
Fecha objetivo para completar
Indique lo que desea hacer o sepa cuando se complete.
¿Qué debe hacer para cumplir cada uno de los objetivos definidos?
¿Cuándo planeas completar cada tarea?

¿Cómo vas a saber que lo aprendiste? (Evidencia)
¿Cómo vas a demostrar que lo aprendiste? (Verificación)
Aconsejar a los miembros de la facultad retroalimentación (Evaluación)
¿Cuál es la tarea específica que debe completar para demostrar el aprendizaje?
¿Quién recibirá el producto de su aprendizaje y cómo lo evaluarán?
¿Qué tan bien se completó la tarea? Proporcione una decisión de evaluación.
Revisé y encontré aceptable el contrato de aprendizaje anterior.



Fecha: __________ 

Estudiante: ____________________

Profesor: _______________________




Contrato de aprendizaje completado


Alumno: Ivory Núñez

Experiencia de aprendizaje: Teoría de la educación de adultos


¿Qué vas a aprender? (Objetivos)
¿Cómo vas a aprenderlo? (Recursos y estrategias)
Fecha objetivo para completar
Para evaluar mi disposición a aprender y mis necesidades de aprendizaje para la unidad Teoría de la educación de adultos.
a.   Complete la guía de diagnóstico de autoevaluación.
b.   Utilice la planificación de su guía de decisión de unidad para establecer una agenda tentativa de unidad.
c.   Revise varios recursos de aprendizaje autodirigido para obtener consejos y sugerencias para prepararme para la unidad de estudios independientes.
12 de septiembre
Para obtener una mejor comprensión de las diferencias entre los conceptos andragógica y pedagógico.
Localice y lea tantos de los artículos de referencia de la unidad 1 como estén disponibles (con un mínimo de 10 referencias separadas). Se hará hincapié en la información sobre las diferencias entre los conceptos educativos de jóvenes y adultos.
17 de octubre
Para aumentar mi comprensión de los métodos o formatos para planificar experiencias de aprendizaje.
Lea las referencias disponibles para la Unidad 2 y otras hojas de consejos de TRACE y artículos sobre métodos o formatos para el aprendizaje.
21 de noviembre
Para crear (filmar y editar) cintas de video de la clase de orientación para estudiantes de aprendizaje autodirigido para estudiantes de educación a distancia.
Las cintas de video permitirían a los estudiantes de educación a distancia acceder a los recursos disponibles para los estudiantes de aprendizaje autodirigido del campus. Las cintas me permitirían experiencia práctica en el desarrollo de una herramienta de educación para adultos.
5 de diciembre

¿Cómo vas a saber que lo aprendiste? (Evidencia)
¿Cómo vas a demostrar que lo aprendiste? (Verificación)
Aconsejar a los participantes retroalimentación (Evaluación)
Creación de un contrato de aprendizaje satisfactorio.
Las competencias y el contrato de aprendizaje se presentarán al profesor. El contrato será calificado con respecto a la profundidad y la practicidad de los objetivos y actividades seleccionados. Se solicitarán comentarios para la modificación del contrato y se revisará el contrato hasta que todos estén de acuerdo en su validez.
El contrato de aprendizaje es válido. El estudiante ha establecido metas desafiantes, pero alcanzables, y ha definido claramente qué se aprenderá, cuándo se aprenderá, qué actividades están involucradas y cómo se evaluará. Objetivo completo Muy bien.
Se escribirá un documento de investigación de 10-15 páginas sobre las diferencias entre la educación de jóvenes y adultos.
El artículo será analizado  por su comprensión y utilidad por parte del docente de la escuela. Se enviará una bibliografía anotada del material de referencia junto con el documento.
Comentarios específicos aparecen en el trabajo de investigación. Decidir que está bien hecho, con algo más de elaboración en el área de los conceptos andrográficos. Objetivo completo Satisfactorio.
Haga una lista de métodos o formatos para organizar las experiencias de aprendizaje con una breve descripción de cada elemento. Intenta incluir al menos 2 métodos novedosos.
La lista se enviará al maestro. Se enviará una bibliografía anotada de material de referencia con la lista. Cada uno será evaluado por su minuciosidad y creatividad.
Comentarios específicos aparecen en la lista. Decidir que fue extremadamente bien hecho y presentó algunos métodos nuevos y creativos. Objetivo completo Excepcional.
Video sobre las tres sesiones de una hora de la clase de orientación nocturna para estudiantes. Desarrolle un libro de trabajo del estudiante para acompañar las cintas de video.
La cinta de video y el libro de trabajo serán evaluados por el profesor en cuanto a su efectividad, practicidad, aplicabilidad y profundidad. Se prestará especial atención a la evidencia de la aplicación de los conocimientos adquiridos sobre conceptos andragógica.
La cinta de video se completó a tiempo. Todos los evaluadores estuvieron de acuerdo en que la cinta es de mala calidad. Hasta que se complete la edición, la cinta no será útil. El libro de trabajo no fue entregado para su evaluación. Objetivo incompleto Insatisfactorio.

Revisé y encontré aceptable el contrato de aprendizaje anterior.


Fecha: __________ 

Estudiante: ____________________

Profesor: ________________________






lunes, 23 de abril de 2018

¿QUÉ ES EL APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS?

Desde el maestro de primaria que involucra a los estudiantes en el estudio de arañas durante un mes hasta el profesor de física de la escuela secundaria que hace construir un puente de madera de balsa, casi todos los maestros dicen que incluyen "proyectos" en su repertorio de enseñanza. Sin embargo, luego de un examen más detallado, las distinciones entre unidades, ejercicios, actividades, evaluaciones de desempeño, problemas y proyectos no son particularmente claras. Si bien los educadores difieren en el uso de estos términos, la definición aquí reúne ideas de mejores prácticas, investigación y expertos en currículo.

Los proyectos bien diseñados les piden a los estudiantes que:

• Abordar los problemas y problemas reales que tienen importancia para las personas más allá del aula. Los proyectos emanan de temas de importancia real para estudiantes y adultos en la comunidad y responden a la vieja pregunta del estudiante "¿Por qué necesitamos saber esto?"

• Participar activamente en su aprendizaje y tomar decisiones importantes durante el proyecto. Los proyectos dan cabida a la elección y creatividad de los alumnos, al tiempo que exigen el dominio del contenido esencial por parte de los alumnos, permitiendo que los alumnos y los profesores interactúen como compañeros de aprendizaje en la experiencia, en lugar de en la relación tradicional alumno-profesor.

• Demostrar de maneras tangibles que han aprendido conceptos y habilidades clave.

Los proyectos brindan oportunidades para que los estudiantes produzcan evidencia observable de que han dominado estándares curriculares rigurosos a medida que aplican su aprendizaje y resuelven el problema en cuestión. Los proyectos y exposiciones también proporcionan una amplia evidencia de trabajo de proceso y aprendizaje autodirigido.


Fuente: Project-Based Learning A Resource for Instructors and Program Coordinators

miércoles, 18 de abril de 2018

CLAVES DE LA ENSEÑANZA POR PROYECTOS DE KILPATRICK


Origen y principios de este método

William Heart Kilpatrick, nacido en 1871,  era un profesor universitario estadounidense que desarrolló una técnica de estudio innovadora y revolucionaria basada principalmente en el método de proyectos de John Dewney. La enseñanza por proyectos de Kilpatrick es una técnica que sostiene que el aprendizaje es más eficaz cuando se basa en experiencias, ya que de esta forma el estudiante es parte del proceso de planificación, producción y comprensión de las mismas.

Dicha técnica se fundamenta en que cualquier trabajo de investigación debe estar basado en los intereses de los alumnos para ser efectivo. Si un estudiante está interesado y motivado por algo, obtendrá mejores resultados. Así de simple.


¿Y nos olvidamos de los libros de texto?

Más que dejarlos apartados a un lado, se trata de utilizar los libros como referencia, no como marco limitante del conocimiento. Según el método por proyectos, no se sigue un determinado programa previamente creado, sino que la materia se va decidiendo con los alumnos, siempre teniendo al docente como guía y dinamizador.

El objetivo deja de ser únicamente aprender una determinada materia, para comenzar a plantearnos también el proceso para conseguirlo. Democratizar la educación, haciendo partícipes a los niños de la toma de decisiones, contribuyendo a formar ciudadanos involucrados y motivados. Mediante este método, se acaba el estudiar conocimientos impuestos, a los que los alumnos en ocasiones no encuentran el sentido, y que generalmente tampoco son capaces de aplicarlos en la vida real.

Además, esta técnica favorece la interrelación entre estudiantes y profesores, y establece fuertes vínculos de tolerancia entre todos ellos. Se rompen las relaciones de poder verticales, en las que el profesor impone tareas y materias, para funcionar mediante el respeto y la colaboración mutua. Así, se fomenta la toma de iniciativas, el contacto con la realidad y el sentido crítico; mientras que la motivación del alumno va creciendo, al ser él mismo quien elige los proyectos que desea llevar a cabo.


¿Cómo podemos aplicar esta técnica en las aulas?

Este método pedagógico tiene como finalidad ofrecer a los docentes una forma más efectiva para enseñar a los alumnos. Para ello, diferencia las cuatro etapas del aprendizaje que deben tener lugar:

Intención: Tras un participativo debate en el que se discuten los diferentes posibles temas a desarrollar, se escoge uno de ellos y se decide la manera de organizarse.

Preparación: El grupo define las características del proyecto que quiere realizar, teniendo en cuenta los recursos que los estudiantes puedan tener a su alcance. Se deben planificar los materiales necesarios, las tareas a repartir, los tiempos y los pasos necesarios para la ejecución del proyecto.

Ejecución o elaboración del mismo

Evaluación: Una vez finalizado, los estudiantes deberán reflexionar sobre el trabajo realizado, tanto el resultado obtenido como el proceso seguido.

En este método lo fundamental es desarrollar el sentido crítico de los alumnos. Ellos serán los que, de forma individualizada (aunque sin descuidar los intereses colectivos), van a desarrollar y elaborar sus propios trabajos. Las materias serán preparadas por los alumnos, no por el profesor.


¿Qué te parece la enseñanza por proyectos? ¿Te apuntas al reto de involucrar de manera eficaz a los alumnos?




lunes, 16 de abril de 2018

TODO LO QUE TIENES QUE SABER ACERCA DEL APRENDIZAJE POR PROYECTOS


Hoy en día, uno de los mayores retos que tienen los centros educativos con los alumnos, es que se impliquen y se motiven para trabajar en la escuela. El aprendizaje por proyectos puede suponer la solución a este grande y complejo reto.
 
Esta metodología de trabajo ayuda a los alumnos a aprender, los motiva a descubrir y adquieren los conceptos mediante un aprendizaje significativo, que se basa en ofrecer canales que puedan ayudar a los niños y niñas a pensar por ellos mismos, a investigar, a aprender de sus errores y de sus aciertos y de este modo también a aprender a ser críticos. Esta metodología tiene una mayor aplicación en el mundo real. Se busca crear una educación interdisciplinaria, con significado propio, en vez de lecciones cortas y aisladas.

La sociedad de hoy en día se caracteriza por ser mucho más homogénea que hace un cuarto de siglo, esta gran diversidad también se encuentra en las aulas. La metodología de enseñanza uniforme ya no cumple los requisitos adecuados y resulta necesario replantear la educación para encajar con la diversidad existente actualmente.

El aprendizaje por proyectos trata a cada estudiante por individual y persigue potenciar las capacidades individuales de cada alumno/a, motivando el desarrollo de sus habilidades para que pueda resolver los retos que se le plantean. Principalmente, con el aprendizaje por proyectos se busca aumentar la autosuficiencia de la persona, potenciando su razonamiento crítico.

Tiene una aplicación muy práctica, donde el alumnado se siente más implicado, puesto que vive la experiencia como propia y le resulta más fácil de aprender y recordarla.

El alumnado tiene que encontrar los proyectos divertidos y motivadores, puesto que se les plantean grandes retos que tienen que resolver. Ellos forman parte de manera activa durante todo el proceso de planificación: se organizan, buscan la información, resuelven los retos, sacan unas conclusiones, etc.


¿Cómo funciona el aprendizaje por proyectos?

Primeramente, se selecciona un tema que sea capaz de motivar al alumnado, definiendo y orientando los conocimientos que se quieren adquirir y buscando la información necesaria para resolver los retos.

Después, se crea un índice de trabajo, donde se define en cada tarea lo que se ha aprendido y cómo se ha hecho. Asimismo, se comparten los conocimientos adquiridos y vamos configurando una red de contenidos, añadiendo los nuevos temas que van surgiendo a medida que vamos avanzando.

Finalmente, se hace una presentación del trabajo realizado, donde se ponen en común las diferentes opiniones que pueda haber.


La figura del docente

El maestro es la figura que se encarga de guiar durante todo el proceso al alumnado, formando parte también del propio proyecto. Procura dirigir todos los conceptos a situaciones de aprendizaje que sean fructíferos para el alumno/a. Su función principal es la de proporcionar los recursos necesarios para que la adquisición de los conocimientos sea prácticamente autónoma.


Proceso de evaluación

Se tiene que realizar de forma individual, puesto que cada alumno/aparte de unos conocimientos previos diferentes y su asimilación será diferente.


Se compone de tres tipos:

Evaluación inicial: nos servirá para tener una referencia sobre lo que saben los alumnos de la temática escogida.

Evaluación continuada: se irá valorando de forma periódica los conocimientos que va adquiriendo el alumno/a y su predisposición a aprender. Se evalúan aspectos como la participación y los progresos que hace.

Evaluación final: una vez ha finalizado el proyecto, para poder valorar los conocimientos obtenidos por parte del alumno/a, se puede comprobar mediante exámenes, redacciones o presentaciones, entre otros.


Principales virtudes diferenciadoras del aprendizaje por proyectos

Ayuda a los alumnos a potenciar su autonomía.

Se convierten en responsables directos de su aprendizaje, organizando sus tareas.

Potencia el aprendizaje significativo.

Ayuda a adquirir conocimientos de diferentes áreas educativas, obteniendo un trabajo interdisciplinario.

Permite trabajar con la diversidad.

El hecho de trabajar a través de las nuevas tecnologías favorece el desarrollo de sus competencias digitales.

Favorece el desarrollo del trabajo en equipo.

Establece una mayor relación entre el profesorado y el alumnado.
Ayuda en el desarrollo del aprendizaje participativo.

Puede llegar a mejorar la implicación de los alumnos, aumentando su motivación dado que tienen la oportunidad de trabajar en aquellos temas que les interesan.

Se establece una conexión más fuerte con la realidad, más allá del aprendizaje convencional a través de los libros.

Potencia su capacidad de razonar y pensar, puesto que no se trata de memorizar, sino que se tiene que hacer una busca de información continua.

Mejora sus habilidades sociales al aumentar su interacción con el entorno.

Cómo son considerados retos, cada vez que los superen, se sentirán orgullosos y satisfechos, factor que hará aumentar su confianza y autoestima.

Aprenden a trabajar con el método científico, puesto que hacen hipótesis, las contrastan y finalmente extraen conclusiones.


Competencias principales del aprendizaje por proyectos

El aprendizaje por proyectos potencia la adquisición de las competencias principales, principalmente porque se inicia a partir de una temática escogida, da más autonomía al alumnado a causa de que ellos realizan su propio aprendizaje, puesto que provoca el deseo de realizar preguntas y de buscar nuevos conocimientos.

Además, fomenta el trabajo cooperativo como herramienta para poder tomar decisiones, elaborar hipótesis, poner en común el resultado de las tareas individuales y elaborar colectivamente el resultado. Esto también fomenta la mejora en la comunicación, el diálogo y la discusión en pequeño y gran grupo para crear conocimientos comunes.

Aun así, invita a llevar a cabo búsquedas e interpretaciones a través de diferentes fuentes, realizar preguntas y definir similitudes con otros problemas. Surgen diferentes formas de aprender, creando así un proceso de construcción del conocimiento, y valorando los conocimientos adquiridos y la forma como los han adquirido.

¡Empieza a crear tu proyecto!

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