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jueves, 13 de febrero de 2020

3 razones por las que los estudiantes procrastinan y cómo ayudarlos a parar

Una ilustración del concepto de dilación




Los psicólogos han descubierto razones por las cuales los estudiantes posponen el trabajo importante. Pero hay algunas cosas simples que los maestros pueden hacer para mantener a los estudiantes en el buen camino.

Por Youki Terada

Leonardo da Vinci pasó casi 16 años pintando la Mona Lisa, y nunca lo completó. El autor de la Guía del autoestopista galáctico Douglas Adams escribió: “Me encantan los plazos. Me encanta el ruido silbante que hacen a medida que pasan”. Y Frank Lloyd Wright pasó solo dos horas diseñando Fallingwater, después de demorar nueve meses.

"La postergación es extremadamente frecuente", señaló Piers Steel, profesor de negocios de la Universidad de Calgary, en un estudio de 2007. "Las estimaciones indican que entre el 80 y el 95 por ciento de los estudiantes universitarios se dedican a la postergación, aproximadamente el 75 por ciento se consideran postergadores, y casi el 50 por ciento se demora de manera constante y problemática".

Si usted es un maestro de secundaria o preparatoria, es probable que tenga dilaciones en su clase, estudiantes que constantemente esperan hasta el último minuto para entregar sus tareas, o posponen el estudio hasta la noche anterior al examen. Esta demora tiene un costo: un estudio de 2015 descubrió que cuanto más esperaban los estudiantes de la escuela de negocios para entregar una tarea, peor eran sus calificaciones, y las entregas de último minuto les costaban cinco puntos porcentuales en promedio, o media calificación. Y un metaanálisis de 2015 confirmó este resultado, encontrando que la dilación se asoció con calificaciones más bajas en 33 estudios que incluyeron a más de 38,000 estudiantes (la mayoría de los cuales estaban en la universidad). Peor aún, la investigación médica. ha relacionado la procrastinación con niveles más altos de estrés, depresión, ansiedad y fatiga.

Es una percepción común que los estudiantes que postergan lo hacen porque no les importa la tarea, y eso generalmente está mal, argumentó Devon Price, profesor de psicología social en la Universidad de Loyola, en 2018. La mayoría de las veces, las razones subyacentes para la postergación caen en dos categorías: miedo al fracaso o confusión sobre los primeros pasos de una tarea.

"La postergación es más probable cuando la tarea es significativa y el individuo se preocupa por hacerlo bien", explicó Price. Los postergadores pueden mirar una pantalla o un libro durante horas, paralizados por el miedo. En ese punto, la mejor solución es tomar un breve descanso y participar en una actividad relajante.

Joseph Ferrari, profesor de psicología en la Universidad DePaul y experto líder en procrastinación, ha realizado varios estudios sobre por qué los estudiantes posponen un trabajo importante. En un estudio innovador de 1989, Ferrari descubrió que los estudiantes universitarios a menudo posponían la decisión debido a la indecisión: pasaban demasiado tiempo preocupándose por si estaban haciendo una tarea correctamente, prolongando el tiempo que dedicaban incluso a tareas simples. Para estos estudiantes, la dilación era un mecanismo de afrontamiento para evitar experiencias estresantes.

"Es muy útil y útil recopilar información para tomar una decisión informada, pero cuando uno simplemente continúa reuniendo más allá del punto de recursos adecuados, están siendo indecisos y la espera es contraproducente", dijo Ferrari a un entrevistador en 2010.
En un estudio de seguimiento, Ferrari encontró otra razón por la que algunos estudiantes postergan: el miedo a las críticas. Descubrió que muchos estudiantes universitarios se dedicaban al auto-sabotaje porque podían culpar a las bajas calificaciones de los plazos en lugar de sus propias habilidades. Estos estudiantes prefirieron "elegir situaciones en las que su imagen pública no se vería dañada por el bajo rendimiento". Una vez más, la dilación fue un mecanismo de afrontamiento, en este caso, para proteger la autoestima y la percepción de los estudiantes sobre su identidad.

Ferrari descubrió otro motivo muy diferente para la dilación en un estudio de 1992. Algunos estudiantes universitarios retrasaron el inicio de una tarea porque disfrutaron de la emoción percibida de trabajar en una fecha límite. Aplazar las tareas hasta el último minuto era una forma de "agregar drama a la vida", dando a estos estudiantes una descarga de adrenalina.
La indecisión, la evitación y la búsqueda de emociones son, por lo tanto, explicaciones más probables para la dilación que la pereza o la falta de motivación. Entonces, ¿qué pueden hacer los maestros? Aquí hay algunas sugerencias.

5 MANERAS DE ALENTAR A LOS ESTUDIANTES A NO POSTERGAR

1. Extienda los plazos. Los investigadores han investigado el impacto de tres tipos de plazos para una serie de tareas: espaciado uniforme, autoimpuesto o un plazo final único. En el primer experimento, a los estudiantes se les asignaron tres trabajos y se les pidió que entregaran uno al final de cada mes, que eligieran sus propios plazos o que presentaran los tres trabajos al final del curso. En el segundo experimento, a los estudiantes se les asignó una tarea, corregir tres pasajes, y presentar sus tareas semanalmente, a su propio ritmo, o todas a la vez. En ambos experimentos, los plazos espaciados de manera uniforme no solo produjeron un mejor trabajo de los alumnos, sino que también disminuyeron las posibilidades de que los alumnos no cumplieran sus plazos.

¿La comida para llevar para los maestros? En lugar de darles a los estudiantes un gran proyecto con una sola fecha límite, divídalo en tareas más pequeñas con fechas límite uniformemente espaciadas. Solicite múltiples borradores de un documento, por ejemplo. En una unidad de aprendizaje basada en proyectos, haga que los estudiantes presenten su progreso en puntos de control específicos. Esto puede ser especialmente útil para los estudiantes que están paralizados por grandes proyectos: al hacer que cada parte sea más manejable, puede reducir la ansiedad asociada con plazos intimidantes.

2. Proporcione comentarios de apoyo. Los estudiantes con baja autoestima pueden ser reacios a presentar su mejor trabajo si les preocupan las críticas o temen fracasar. Evite dar comentarios altamente críticos o negativos, que pueden tener la consecuencia no deseada de hacer que los estudiantes se sientan nerviosos o tímidos. Los estudiantes también pueden responder mal a la retroalimentación que se siente controlando, así que evite ser demasiado explícito sobre lo que debe corregirse. Finalmente, tenga cuidado al dar retroalimentación a los estudiantes frente a sus compañeros, ya que pueden sentirse incómodos y desconectarse.

3. Enseñar administración del tiempo y habilidades de estudio. Un estudio de 2017 descubrió que muchos estudiantes carecen de las habilidades metacognitivas que necesitan para poder estudiar de manera efectiva, como la capacidad de programar un tiempo amplio para estudiar o saber cuándo pedir ayuda. Muchos participantes del estudio se sorprendieron cuando sus puntajes iniciales fueron más bajos de lo que esperaban: no tenían una idea precisa de qué tan bien preparados estaban. Luego se les animó a planificar con anticipación para una próxima prueba, y se les mostraron ejemplos de cómo podrían prepararse. Los resultados fueron significativos: en comparación con sus compañeros, los estudiantes que participaron en las actividades metacognitivas obtuvieron un promedio de un tercio de una nota más alta.

4. Tenga en cuenta la carga de trabajo. Según un estudio de 2015, la probabilidad de que los estudiantes entreguen el trabajo tarde aumenta cuando los plazos para diferentes proyectos coinciden, algo que puede suceder fácilmente en la escuela intermedia y secundaria, cuando los estudiantes tienen múltiples maestros. Los estudiantes también experimentan niveles de estrés más altos si no pueden manejar múltiples tareas que se deben al mismo tiempo. Considere coordinarse con otros maestros para distribuir los plazos principales.

Y cuando los estudiantes enfrentan adversidades que afectan su capacidad para terminar las tareas a tiempo, como cuidar a un miembro de la familia o tener que apoyar financieramente a su familia, ser flexible con respecto a los plazos puede ayudarlos a mantenerse en el camino.

5. Tenga instrucciones y ejemplos claros. Es más probable que los estudiantes pospongan un proyecto si no entienden cómo comenzar. Asegúrese de que todos los alumnos conozcan sus expectativas y los requisitos de la tarea; lo mejor es poner las instrucciones por escrito para que los alumnos puedan consultarlas según sea necesario. También puede usar ejemplos, como ejemplos de trabajos anteriores de estudiantes, para ayudarlos a comprender mejor cuál es la tarea.







lunes, 22 de julio de 2019

IMPLICACIÓN DEL TÉRMINO ESTUDIAR EN RD


En 1996, en una encuesta realizada en Inglaterra se preguntaba a los estudiantes que palabra o palabras relacionaban con el termino “estudiar”. El comentario más frecuente fue “trabajar duro”, que fue lo que contesto el 42%; inmediatamente después venia la palabra “nota”. Para ese entonces la implicación era: tienes que trabajar duro si quieres conseguir buenas calificaciones para ser alguien en la vida. (Ibarrola, 2013)

La forma como asociamos un término guarda una estrecha relación con la forma de ejecutarlo, así como de los beneficios o perjuicios que pueden derivarse de dicha acción. Es decir, si una persona relaciona un termino con algo placentero o positivo su realización sería mucho más fácil y viceversa. El maestro que quiere tener éxito con sus alumnos debe identificar como asocian los términos asignados, que valoración, positiva o negativa, le otorgan.  Una vez reconocido esto, resulta mas cómodo aplicar la estrategia correcta.

Siendo el término “estudiar” una palabra de uso común el proceso de enseñanza aprendizaje, decidimos realizar la misma encuesta, bajo la misma metodología, pero aplicada a estudiantes dominicanos de la modalidad técnico profesional. Se tomó una muestra de 560 estudiantes, de edades comprendida entre 18-40 años y de diferentes áreas técnicas.

Los objetivos de la investigación:

·         Primero, verificar si los resultados obtenidos serian similares con los resultados arrojados en Inglaterra.
·         Segundo, que otras palabras podían salir con relación al termino estudiar.


A continuación, presentamos los diez (10) comentarios más frecuentes:

Término
%
1.    Aprender
22.43
2.    Preparación
6.08
3.    Conocimiento
4.94
4.    Formación
4.56
5.    Capacitación
3.80
6.    Educación
3.42
7.    Análisis
3.04
8.    Investigación
3.04
9.    Progresar
3.04
10. Desarrollo
2.66


Conclusiones:

1.    Con relación a la similitud con la encuesta realizada en Inglaterra, el termino “trabajar duro” ocupo el puesto número 64 con un 0.76%. la palabra “nota”, o similar, no fue mencionada. Por lo que se infiere que el dominicano no asocia el termino “estudiar” con las implicaciones de que debe trabajar duro para obtener buenas notas.

2.    El comentario más frecuente fue “aprender”, lo que contesto el 22.43%; seguido del término “preparación”. La implicación es: debes aprender para estar bien preparado.


3.    Finalmente, las diez primera palabras arrojadas en la encuesta expresan que el dominicano tiene una actitud positiva hacia el termino estudiar, por lo cual el docente puede emplearlo como termino positivo en el en sus procesos de enseñanza / aprendizaje.


Información:
La encuesta fue aplicada con la ayuda del formulario de Google.
Saludos: que pudieran colaborar respondiendo a la siguiente encuesta. (es solo una pregunta). ¡Gracias!


Bibliografía

Ibarrola, B. (2013). Aprendizaje emocionante. Santo Domingo: Editora Búho.


Por: Felipe Ventura.


miércoles, 25 de abril de 2018

Contratos de aprendizaje


Las experiencias de estudio independiente pueden ser extremadamente gratificantes tanto para los estudiantes como para sus instructores. El estudio independiente brinda a los estudiantes la oportunidad de explorar no solo un tema determinado, sino también sus propias estrategias y objetivos de aprendizaje, y los contratos de aprendizaje pueden desempeñar un papel fundamental para garantizar que este proceso sea exitoso. Los contratos de aprendizaje dan propiedad a los estudiantes sobre su aprendizaje al inicio de un proyecto o clase, incitan a los estudiantes a reflexionar sobre cómo aprenden, y establecen objetivos claros y cronogramas de proyectos. Para los docentes, los contratos de aprendizaje sirven como un esquema para las unidades de estudio independientes y como herramientas para ayudar a la evaluación.

Para maximizar estos beneficios, los estudiantes deben desarrollar sus propios contratos de aprendizaje, que el maestro revisa para proporcionar comentarios constructivos y sugerencias para la modificación. Debido a que el contrato es un acuerdo entre el profesor y el estudiante, ambos deben firmar el contrato final y, si las modificaciones se vuelven necesarias a medida que avanza la experiencia de aprendizaje, ambos deben aprobar y firmar el contrato modificado.

Este Consejo didáctico revisa los beneficios y limitaciones de los contratos de aprendizaje, describe las responsabilidades del alumno y del profesor al crear contratos de aprendizaje y concluye con un contrato de aprendizaje de muestra que puede utilizar al diseñar experiencias de estudio independientes para sus alumnos. 


Beneficios 

Contratos de aprendizaje ... 

  • Exigir que los estudiantes estén íntimamente involucrados en el proceso de desarrollo de su unidad de estudio.
  • Exigir que los estudiantes exploren su disposición a aprender y sus habilidades de aprendizaje autodirigido.
  • Maximice la motivación de los estudiantes para aprender porque han elegido la agenda.
  • Ayuda a mantener a los estudiantes menos independientes en curso con metas y plazos específicos y concretos.
  • Puede incluir un horario de reuniones regulares con el profesor.
  • Aliente la independencia de los estudiantes, lo que puede generar menos demandas en el tiempo de los instructores.
  • Proporcione una forma formal de estructurar las metas y actividades de aprendizaje, así como la evaluación de los objetivos de aprendizaje, lo que ayuda a minimizar los malentendidos y las expectativas poco comunicadas.
  • Programe y habilite los comentarios continuos sobre el progreso del estudiante.
  • Habilite asesorar a los profesores del centro para fomentar el uso de una amplia variedad de recursos (por ejemplo, compañeros, biblioteca, comunidad, experiencias).

Limitaciones

Contratos de aprendizaje ...

  • Puede ser un desafío crear para los estudiantes que están acostumbrados a los cursos de clase / examen.
  • Puede que no sea adecuado para contenido con el que los alumnos no estén familiarizados; es posible que se requiera alguna orientación inicial.
  • Puede requerir modificaciones a medida que la unidad avanza. Se necesita una cuidadosa reflexión sobre la cantidad de modificaciones aceptables, que podrían definirse al comienzo de cada unidad.
  • Requerir que los profesores redefinan sus roles tradicionales y hagan la transición de maestro a consejero.

Responsabilidades del contrato de aprendizaje

Responsabilidades del estudiante

1.   Proponga un contrato escrito de aprendizaje de lo que quiere aprender y cómo planea aprenderlo.

2.   Desarrolla un cronograma detallado que te haga trabajar en actividades contractuales cada semana.

3.   Tome la iniciativa de ponerse en contacto con su maestro de inmediato para obtener la asistencia que necesita (como por ejemplo: motivación, recursos, comentarios, problemas).

4.   Reúnase con su profesor con regularidad para revisar el progreso y discutir el material.


Responsabilidades del docente

1.   Asistir en el desarrollo del contrato de aprendizaje y garantizar su finalización y buena calidad.

2.   Recomiende recursos de aprendizaje, tales como libros, revistas, personas, agencias, materiales de la biblioteca.

3.   Esté disponible como recurso de información, pero permita que el alumno tome la iniciativa para pedir ayuda con el aprendizaje.

4.   Reúnase regularmente con el alumno para revisar el progreso, compartir ideas y fomentar el aprendizaje.

5.   Evalúe el trabajo del alumno como se describe en el contrato de aprendizaje.


Ejemplo de contrato de aprendizaje

El siguiente contrato de aprendizaje, presentado primero como una plantilla con las instrucciones del estudiante y el segundo como una muestra completa, es una adaptación de Knowles (1986). Además de las actividades planificadas y la evaluación que se muestran en la tabla a continuación, es importante documentar las expectativas relacionadas con las políticas, incluidas las presentaciones tardías y las solicitudes de extensiones.

Instrucciones del estudiante

Alumno: ________________________

Experiencia de aprendizaje: ______________________________


¿Qué vas a aprender? (Objetivos)
¿Cómo vas a aprenderlo? (Recursos y estrategias)
Fecha objetivo para completar
Indique lo que desea hacer o sepa cuando se complete.
¿Qué debe hacer para cumplir cada uno de los objetivos definidos?
¿Cuándo planeas completar cada tarea?

¿Cómo vas a saber que lo aprendiste? (Evidencia)
¿Cómo vas a demostrar que lo aprendiste? (Verificación)
Aconsejar a los miembros de la facultad retroalimentación (Evaluación)
¿Cuál es la tarea específica que debe completar para demostrar el aprendizaje?
¿Quién recibirá el producto de su aprendizaje y cómo lo evaluarán?
¿Qué tan bien se completó la tarea? Proporcione una decisión de evaluación.
Revisé y encontré aceptable el contrato de aprendizaje anterior.



Fecha: __________ 

Estudiante: ____________________

Profesor: _______________________




Contrato de aprendizaje completado


Alumno: Ivory Núñez

Experiencia de aprendizaje: Teoría de la educación de adultos


¿Qué vas a aprender? (Objetivos)
¿Cómo vas a aprenderlo? (Recursos y estrategias)
Fecha objetivo para completar
Para evaluar mi disposición a aprender y mis necesidades de aprendizaje para la unidad Teoría de la educación de adultos.
a.   Complete la guía de diagnóstico de autoevaluación.
b.   Utilice la planificación de su guía de decisión de unidad para establecer una agenda tentativa de unidad.
c.   Revise varios recursos de aprendizaje autodirigido para obtener consejos y sugerencias para prepararme para la unidad de estudios independientes.
12 de septiembre
Para obtener una mejor comprensión de las diferencias entre los conceptos andragógica y pedagógico.
Localice y lea tantos de los artículos de referencia de la unidad 1 como estén disponibles (con un mínimo de 10 referencias separadas). Se hará hincapié en la información sobre las diferencias entre los conceptos educativos de jóvenes y adultos.
17 de octubre
Para aumentar mi comprensión de los métodos o formatos para planificar experiencias de aprendizaje.
Lea las referencias disponibles para la Unidad 2 y otras hojas de consejos de TRACE y artículos sobre métodos o formatos para el aprendizaje.
21 de noviembre
Para crear (filmar y editar) cintas de video de la clase de orientación para estudiantes de aprendizaje autodirigido para estudiantes de educación a distancia.
Las cintas de video permitirían a los estudiantes de educación a distancia acceder a los recursos disponibles para los estudiantes de aprendizaje autodirigido del campus. Las cintas me permitirían experiencia práctica en el desarrollo de una herramienta de educación para adultos.
5 de diciembre

¿Cómo vas a saber que lo aprendiste? (Evidencia)
¿Cómo vas a demostrar que lo aprendiste? (Verificación)
Aconsejar a los participantes retroalimentación (Evaluación)
Creación de un contrato de aprendizaje satisfactorio.
Las competencias y el contrato de aprendizaje se presentarán al profesor. El contrato será calificado con respecto a la profundidad y la practicidad de los objetivos y actividades seleccionados. Se solicitarán comentarios para la modificación del contrato y se revisará el contrato hasta que todos estén de acuerdo en su validez.
El contrato de aprendizaje es válido. El estudiante ha establecido metas desafiantes, pero alcanzables, y ha definido claramente qué se aprenderá, cuándo se aprenderá, qué actividades están involucradas y cómo se evaluará. Objetivo completo Muy bien.
Se escribirá un documento de investigación de 10-15 páginas sobre las diferencias entre la educación de jóvenes y adultos.
El artículo será analizado  por su comprensión y utilidad por parte del docente de la escuela. Se enviará una bibliografía anotada del material de referencia junto con el documento.
Comentarios específicos aparecen en el trabajo de investigación. Decidir que está bien hecho, con algo más de elaboración en el área de los conceptos andrográficos. Objetivo completo Satisfactorio.
Haga una lista de métodos o formatos para organizar las experiencias de aprendizaje con una breve descripción de cada elemento. Intenta incluir al menos 2 métodos novedosos.
La lista se enviará al maestro. Se enviará una bibliografía anotada de material de referencia con la lista. Cada uno será evaluado por su minuciosidad y creatividad.
Comentarios específicos aparecen en la lista. Decidir que fue extremadamente bien hecho y presentó algunos métodos nuevos y creativos. Objetivo completo Excepcional.
Video sobre las tres sesiones de una hora de la clase de orientación nocturna para estudiantes. Desarrolle un libro de trabajo del estudiante para acompañar las cintas de video.
La cinta de video y el libro de trabajo serán evaluados por el profesor en cuanto a su efectividad, practicidad, aplicabilidad y profundidad. Se prestará especial atención a la evidencia de la aplicación de los conocimientos adquiridos sobre conceptos andragógica.
La cinta de video se completó a tiempo. Todos los evaluadores estuvieron de acuerdo en que la cinta es de mala calidad. Hasta que se complete la edición, la cinta no será útil. El libro de trabajo no fue entregado para su evaluación. Objetivo incompleto Insatisfactorio.

Revisé y encontré aceptable el contrato de aprendizaje anterior.


Fecha: __________ 

Estudiante: ____________________

Profesor: ________________________