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jueves, 19 de enero de 2023

Consejos para mejorar la caligrafía en la pizarra: la importancia de la caligrafía en los maestros

 



La caligrafía es una forma de expresión artística y una habilidad importante para los maestros. Un maestro con una buena caligrafía puede proporcionar un ejemplo visual para sus estudiantes de cómo se espera que se presenten de manera legible y ordenada en el mundo académico y profesional.

La caligrafía adecuada también ayuda a la lectura y la comprensión de la escritura de los estudiantes, ya que una letra legible y ordenada puede facilitar la lectura y la comprensión de la información. Además, utilizar una buena caligrafía en los trabajos y tareas de los estudiantes puede motivarles a esforzarse por mejorar su propia escritura y presentación.

Por otro lado, un maestro con una mala caligrafía puede desalentar a los estudiantes a esforzarse por mejorar su escritura y presentación, ya que no estarían viendo un buen ejemplo. Además, puede dar una impresión negativa a los padres y a otros miembros del personal, lo que puede afectar negativamente la percepción de la institución educativa.

En resumen, la caligrafía es un aspecto importante de la presentación y la expresión escrita, y los maestros son modelos a seguir para sus estudiantes en este sentido. Es esencial que los maestros tengan una buena caligrafía para proporcionar un buen ejemplo a sus estudiantes y facilitar la lectura y comprensión de la información.


¿Cómo mejorar?


  1. Practicar regularmente: La práctica hace al maestro perfecto, y la misma regla se aplica a la caligrafía. Practicar escribiendo a mano varias veces a la semana puede ayudar a mejorar la letra y la legibilidad.

 

  1. Utilizar modelos: Utilizar modelos de letra legible y ordenada, como las letras impresas, puede ayudar a los maestros a mejorar su caligrafía en la pizarra.

 

  1. Utilizar un lápiz o un marcador: Utilizar un lápiz o un marcador de punta fina en lugar de un rotulador o un marcador de punta gruesa, puede ayudar a mejorar la precisión y la legibilidad de la letra.

 

  1. Prestar atención a la postura y el agarre: Asegurarse de mantener una buena postura y un agarre adecuado del lápiz o marcador puede ayudar a mejorar la caligrafía en la pizarra.

 

  1. Tomar un curso de caligrafía: Tomar un curso de caligrafía puede ayudar a los maestros a aprender técnicas y trucos para mejorar su caligrafía y aumentar su confianza al escribir en la pizarra.

 

  1. Utilizar una plantilla de caligrafía: Utilizar una plantilla de caligrafía para escribir las letras puede ayudar a los maestros a escribir de manera ordenada y legible.

 

  1. Escribir con calma: Escribir con calma, sin apresurarse, puede ayudar a los maestros a escribir con precisión y legibilidad en la pizarra.


¡Únete a la conversación! Comparte tu experiencia y consejos para mejorar la caligrafía en la pizarra en los comentarios abajo


lunes, 9 de enero de 2023

Cómo la inteligencia artificial y el ChatGPT pueden optimizar la planificación docente




La planificación docente es una parte crucial del proceso de enseñanza y aprendizaje. Ayuda a los profesores a estructurar y organizar sus lecciones de manera efectiva y asegura que los estudiantes reciban una educación de alta calidad. Con el auge de la tecnología y la inteligencia artificial (IA), han surgido nuevas herramientas que pueden ayudar a los profesores a mejorar su planificación y a ofrecer una experiencia de aprendizaje más personalizada y efectiva. Una de estas herramientas es el ChatGPT, una red neuronal de lenguaje natural desarrollada por OpenAI. En este artículo, exploraremos cómo la IA y el ChatGPT pueden ser útiles en el proceso de planificación docente y proporcionaremos ejemplos de cómo se pueden utilizar en el aula.

 

¿Qué es la inteligencia artificial y cómo puede ayudar en el proceso de planificación docente?

La inteligencia artificial es un campo de la informática que se centra en la creación de sistemas informáticos que pueden realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana, como el razonamiento, el aprendizaje y la resolución de problemas. Hay varias formas en las que la IA puede ser útil en el proceso de planificación docente. Por ejemplo, puede ayudar a los profesores a evaluar el progreso de los estudiantes y a adaptar las lecciones en consecuencia. También puede proporcionar recomendaciones personalizadas sobre qué materiales de enseñanza utilizar y cómo estructurar las lecciones para maximizar el aprendizaje. Además, la IA puede ayudar a los profesores a identificar patrones y tendencias en el rendimiento de los estudiantes y a utilizar esta información para mejorar su enseñanza y brindar apoyo a los estudiantes que lo necesiten.

Ejemplos de cómo se puede utilizar la inteligencia artificial en el aula y en la planificación de lecciones: Hay varias formas en las que los profesores pueden utilizar la inteligencia artificial en el aula y en la planificación de lecciones. Algunos ejemplos incluyen:

  • Utilizar aplicaciones de aprendizaje personalizadas que se basan en la IA para adaptar el contenido y el ritmo de aprendizaje a las necesidades y el nivel de cada estudiante.
  • Utilizar chatbots o asistentes virtuales que se basan en la IA para responder a preguntas y proporcionar apoyo a los estudiantes fuera del aula.
  • Utilizar programas de análisis de datos basados en la IA para evaluar el rendimiento de los estudiantes y determinar qué estrategias de enseñanza son más efectivas.


¿Qué es el ChatGPT y cómo puede ser útil en la planificación docente?

ChatGPT es una red neuronal de lenguaje natural desarrollada por OpenAI. Utiliza el procesamiento del lenguaje natural (PLN) para comprender y responder a las preguntas y comandos de un usuario de manera similar a cómo lo haría un ser humano. El ChatGPT puede ser útil en la planificación docente de varias maneras. Por ejemplo, los profesores pueden utilizar el ChatGPT para crear planes de estudio y materiales de enseñanza personalizados para cada estudiante, basándose en sus necesidades y intereses individuales. También pueden utilizar el ChatGPT para responder a preguntas y proporcionar apoyo a los estudiantes fuera del aula. Además, el ChatGPT puede ser utilizado para evaluar el progreso de los estudiantes y adaptar el contenido y la estructura de las lecciones en consecuencia.

Ejemplos de cómo se puede utilizar el ChatGPT para crear planes de estudio y materiales de enseñanza personalizados: Hay varias formas en las que los profesores pueden utilizar el ChatGPT para crear planes de estudio y materiales de enseñanza personalizados. Algunos ejemplos incluyen:

  • Utilizar el ChatGPT para generar planes de estudio basados en las necesidades y el nivel de cada estudiante. Los profesores pueden hacer preguntas al ChatGPT sobre el nivel de conocimiento de un estudiante en una materia y qué temas le gustaría aprender, y el ChatGPT puede generar un plan de estudio personalizado en consecuencia.
  • Utilizar el ChatGPT para crear materiales de enseñanza personalizados, como actividades y ejercicios adaptados a las necesidades y el nivel de cada estudiante. Los profesores pueden hacer preguntas al ChatGPT sobre qué tipo de actividades o ejercicios serían más apropiados para un estudiante en particular y el ChatGPT puede generar materiales en consecuencia.
  • Utilizar el ChatGPT para proporcionar apoyo a los estudiantes fuera del aula.


En conclusión, la inteligencia artificial y el ChatGPT pueden ser muy útiles en el proceso de planificación docente. Pueden ayudar a los profesores a evaluar el progreso de los estudiantes, a adaptar las lecciones en consecuencia y a proporcionar apoyo personalizado. También pueden ser utilizados para crear planes de estudio y materiales de enseñanza personalizados, lo que puede mejorar la efectividad de la enseñanza y aumentar el interés y la motivación de los estudiantes. A medida que la tecnología y la inteligencia artificial continúan avanzando, es probable que veamos aún más herramientas y aplicaciones basadas en la IA que puedan mejorar el proceso de planificación docente y la experiencia de aprendizaje en general.Principio del formulario


¡Comparte tu experiencia con la inteligencia artificial y el ChatGPT en el proceso de planificación docente en los comentarios!

 


 

jueves, 13 de febrero de 2020

3 razones por las que los estudiantes procrastinan y cómo ayudarlos a parar

Una ilustración del concepto de dilación




Los psicólogos han descubierto razones por las cuales los estudiantes posponen el trabajo importante. Pero hay algunas cosas simples que los maestros pueden hacer para mantener a los estudiantes en el buen camino.

Por Youki Terada

Leonardo da Vinci pasó casi 16 años pintando la Mona Lisa, y nunca lo completó. El autor de la Guía del autoestopista galáctico Douglas Adams escribió: “Me encantan los plazos. Me encanta el ruido silbante que hacen a medida que pasan”. Y Frank Lloyd Wright pasó solo dos horas diseñando Fallingwater, después de demorar nueve meses.

"La postergación es extremadamente frecuente", señaló Piers Steel, profesor de negocios de la Universidad de Calgary, en un estudio de 2007. "Las estimaciones indican que entre el 80 y el 95 por ciento de los estudiantes universitarios se dedican a la postergación, aproximadamente el 75 por ciento se consideran postergadores, y casi el 50 por ciento se demora de manera constante y problemática".

Si usted es un maestro de secundaria o preparatoria, es probable que tenga dilaciones en su clase, estudiantes que constantemente esperan hasta el último minuto para entregar sus tareas, o posponen el estudio hasta la noche anterior al examen. Esta demora tiene un costo: un estudio de 2015 descubrió que cuanto más esperaban los estudiantes de la escuela de negocios para entregar una tarea, peor eran sus calificaciones, y las entregas de último minuto les costaban cinco puntos porcentuales en promedio, o media calificación. Y un metaanálisis de 2015 confirmó este resultado, encontrando que la dilación se asoció con calificaciones más bajas en 33 estudios que incluyeron a más de 38,000 estudiantes (la mayoría de los cuales estaban en la universidad). Peor aún, la investigación médica. ha relacionado la procrastinación con niveles más altos de estrés, depresión, ansiedad y fatiga.

Es una percepción común que los estudiantes que postergan lo hacen porque no les importa la tarea, y eso generalmente está mal, argumentó Devon Price, profesor de psicología social en la Universidad de Loyola, en 2018. La mayoría de las veces, las razones subyacentes para la postergación caen en dos categorías: miedo al fracaso o confusión sobre los primeros pasos de una tarea.

"La postergación es más probable cuando la tarea es significativa y el individuo se preocupa por hacerlo bien", explicó Price. Los postergadores pueden mirar una pantalla o un libro durante horas, paralizados por el miedo. En ese punto, la mejor solución es tomar un breve descanso y participar en una actividad relajante.

Joseph Ferrari, profesor de psicología en la Universidad DePaul y experto líder en procrastinación, ha realizado varios estudios sobre por qué los estudiantes posponen un trabajo importante. En un estudio innovador de 1989, Ferrari descubrió que los estudiantes universitarios a menudo posponían la decisión debido a la indecisión: pasaban demasiado tiempo preocupándose por si estaban haciendo una tarea correctamente, prolongando el tiempo que dedicaban incluso a tareas simples. Para estos estudiantes, la dilación era un mecanismo de afrontamiento para evitar experiencias estresantes.

"Es muy útil y útil recopilar información para tomar una decisión informada, pero cuando uno simplemente continúa reuniendo más allá del punto de recursos adecuados, están siendo indecisos y la espera es contraproducente", dijo Ferrari a un entrevistador en 2010.
En un estudio de seguimiento, Ferrari encontró otra razón por la que algunos estudiantes postergan: el miedo a las críticas. Descubrió que muchos estudiantes universitarios se dedicaban al auto-sabotaje porque podían culpar a las bajas calificaciones de los plazos en lugar de sus propias habilidades. Estos estudiantes prefirieron "elegir situaciones en las que su imagen pública no se vería dañada por el bajo rendimiento". Una vez más, la dilación fue un mecanismo de afrontamiento, en este caso, para proteger la autoestima y la percepción de los estudiantes sobre su identidad.

Ferrari descubrió otro motivo muy diferente para la dilación en un estudio de 1992. Algunos estudiantes universitarios retrasaron el inicio de una tarea porque disfrutaron de la emoción percibida de trabajar en una fecha límite. Aplazar las tareas hasta el último minuto era una forma de "agregar drama a la vida", dando a estos estudiantes una descarga de adrenalina.
La indecisión, la evitación y la búsqueda de emociones son, por lo tanto, explicaciones más probables para la dilación que la pereza o la falta de motivación. Entonces, ¿qué pueden hacer los maestros? Aquí hay algunas sugerencias.

5 MANERAS DE ALENTAR A LOS ESTUDIANTES A NO POSTERGAR

1. Extienda los plazos. Los investigadores han investigado el impacto de tres tipos de plazos para una serie de tareas: espaciado uniforme, autoimpuesto o un plazo final único. En el primer experimento, a los estudiantes se les asignaron tres trabajos y se les pidió que entregaran uno al final de cada mes, que eligieran sus propios plazos o que presentaran los tres trabajos al final del curso. En el segundo experimento, a los estudiantes se les asignó una tarea, corregir tres pasajes, y presentar sus tareas semanalmente, a su propio ritmo, o todas a la vez. En ambos experimentos, los plazos espaciados de manera uniforme no solo produjeron un mejor trabajo de los alumnos, sino que también disminuyeron las posibilidades de que los alumnos no cumplieran sus plazos.

¿La comida para llevar para los maestros? En lugar de darles a los estudiantes un gran proyecto con una sola fecha límite, divídalo en tareas más pequeñas con fechas límite uniformemente espaciadas. Solicite múltiples borradores de un documento, por ejemplo. En una unidad de aprendizaje basada en proyectos, haga que los estudiantes presenten su progreso en puntos de control específicos. Esto puede ser especialmente útil para los estudiantes que están paralizados por grandes proyectos: al hacer que cada parte sea más manejable, puede reducir la ansiedad asociada con plazos intimidantes.

2. Proporcione comentarios de apoyo. Los estudiantes con baja autoestima pueden ser reacios a presentar su mejor trabajo si les preocupan las críticas o temen fracasar. Evite dar comentarios altamente críticos o negativos, que pueden tener la consecuencia no deseada de hacer que los estudiantes se sientan nerviosos o tímidos. Los estudiantes también pueden responder mal a la retroalimentación que se siente controlando, así que evite ser demasiado explícito sobre lo que debe corregirse. Finalmente, tenga cuidado al dar retroalimentación a los estudiantes frente a sus compañeros, ya que pueden sentirse incómodos y desconectarse.

3. Enseñar administración del tiempo y habilidades de estudio. Un estudio de 2017 descubrió que muchos estudiantes carecen de las habilidades metacognitivas que necesitan para poder estudiar de manera efectiva, como la capacidad de programar un tiempo amplio para estudiar o saber cuándo pedir ayuda. Muchos participantes del estudio se sorprendieron cuando sus puntajes iniciales fueron más bajos de lo que esperaban: no tenían una idea precisa de qué tan bien preparados estaban. Luego se les animó a planificar con anticipación para una próxima prueba, y se les mostraron ejemplos de cómo podrían prepararse. Los resultados fueron significativos: en comparación con sus compañeros, los estudiantes que participaron en las actividades metacognitivas obtuvieron un promedio de un tercio de una nota más alta.

4. Tenga en cuenta la carga de trabajo. Según un estudio de 2015, la probabilidad de que los estudiantes entreguen el trabajo tarde aumenta cuando los plazos para diferentes proyectos coinciden, algo que puede suceder fácilmente en la escuela intermedia y secundaria, cuando los estudiantes tienen múltiples maestros. Los estudiantes también experimentan niveles de estrés más altos si no pueden manejar múltiples tareas que se deben al mismo tiempo. Considere coordinarse con otros maestros para distribuir los plazos principales.

Y cuando los estudiantes enfrentan adversidades que afectan su capacidad para terminar las tareas a tiempo, como cuidar a un miembro de la familia o tener que apoyar financieramente a su familia, ser flexible con respecto a los plazos puede ayudarlos a mantenerse en el camino.

5. Tenga instrucciones y ejemplos claros. Es más probable que los estudiantes pospongan un proyecto si no entienden cómo comenzar. Asegúrese de que todos los alumnos conozcan sus expectativas y los requisitos de la tarea; lo mejor es poner las instrucciones por escrito para que los alumnos puedan consultarlas según sea necesario. También puede usar ejemplos, como ejemplos de trabajos anteriores de estudiantes, para ayudarlos a comprender mejor cuál es la tarea.







martes, 5 de junio de 2018

Taller De Planificación Docente


Taller De Planificación Docente
Aprende a cómo organizar tu práctica educativa para secuenciar las actividades que se han de realizar en el aula.

En la educación, muchas veces pareciera que buscamos la respuesta fácil y rápida para resolver los problemas. En mi opinión los modelos de La Taxonomía de BLOOM, MAGER y HUNTER representan nuestra mejor herramienta para construir nuestra PLANIFICACIÓN DOCENTE.

Inscríbete ya en nuestro Taller De Planificación Docente.
Llámanos AHORA ☎️ 849288-0366 o escríbenos al
WhatsApp 809-402-6603

Fecha: 23 y 30 de junio de 2018
Hora: 8 am a 1 pm
Duración: 12 horas
Inversión: $2195 pesos
Cupo: 15 personas por taller (cupo limitado)
Incluye: Refrigerio, material de apoyo y certificado

Información: 849-288-0366 / WhatsApp 809-402-6603
emprendedorccc@gmail.com

#formaciondocente #Educacion #ProfesQueDejanHuella

domingo, 27 de mayo de 2018

Educación Permanente (Lifelong Learning)



La Educación Permanente (Lifelong Learning) es un paradigma educativo abierto a cualquier etapa de aprendizaje de la vida de una persona. Es considerada como el movimiento que pretende llevar a todos los niveles y estados de la vida del ser humano hacia un aprendizaje continuo, para que a cada persona le sea posible tanto recibirla como llevarla a cabo y mejorar conocimientos, competencias y actitudes. Podemos entender este movimiento como una de las revoluciones más importantes de nuestra época desde el punto de vista pedagógico.

El concepto de “Life Long Learnig” viene siendo discutido desde hace por lo menos treinta años, principalmente en las sociedades económicamente más avanzadas agrupadas en la OECD. Esta organización, en conjunto con la UNESCO, el Comité Europeo y CEDEFOP, entienden este concepto como la llave para entrar a siglo XXI, en el marco de Sociedades de Aprendizaje en las cuales todo momento y situación puede ser una ocasión para aprender y desarrollar las capacidades del individuo.

Este concepto, traducido al español como “Aprendizaje Permanente” o “Formación a lo Largo de la Vida”, constituye un esfuerzo por superar la comprensión tradicional del aprendizaje como un proceso formal, limitado a una etapa específica de la vida. Adquiere cada vez mayor relevancia, particularmente en el marco de la naciente Sociedad del Conocimiento o de la Información, donde el Capital humano constituye un elemento crucial para el desarrollo y el éxito.

El Consejo Europeo celebrado en Lisboa da luces de esto; posteriormente, en la Comunicación “Hacer realidad un espacio europeo del aprendizaje permanente”, se manifiesta claramente que la idea del aprendizaje permanente se ha convertido en el principio guía de las políticas de educación y formación de los países de la Unión Europea. Sin embargo, autores como Colin Griffin muestran una cierta reticencia respecto de los alcances de este concepto en la formulación de las políticas educacionales.

En términos generales, por sobre las diversas descripciones que puedan hacerse del significado del concepto de “Lifelong learning”, es posible definir algunos aspectos comunes para la mayoría de ellas. Entre estas características comunes a todas las definiciones se encuentran los siguientes elementos:

·       La creciente globalización y los cambios experimentados por la sociedad en su conjunto han generado nuevos desafíos y retos, hacia los cuales se orientan las estrategias de aprendizaje permanente.

·     La constitución de economías del conocimiento exige nuevos y dinámicos conocimientos y competencias.

·        Es un concepto que redefine la idea de aprendizaje, entendiéndolo como un proceso de construcción de conocimiento.

·     Va más allá de la educación y enseñanza formal, en tanto incorpora los aprendizajes a lo largo del ciclo de la vida, desde la niñez a la vejez, y en diferentes entornos, tanto formales como no formales e informales.

·   Exige una redefinición y renovación de los objetivos de las políticas educativas, enfocándose a una educación para todos, adecuada a las demandas del mercado laboral, especialmente en los países en desarrollo.

·     Plantea nuevos métodos de aprendizaje: e-learning y el uso de nuevas tecnologías de aprendizaje a distancia.


Fuentes:

miércoles, 23 de mayo de 2018

GRATIS ES BUENO



Los recursos educativos abiertos son materiales digitales gratuitos que puede usar con sus alumnos. Aquí hay algunas maneras de encontrarlos.

Por Bethany Rayl


Los recursos educativos abiertos (REA) se encuentran en el dominio público y se pueden utilizar de forma gratuita para la enseñanza, el aprendizaje, la investigación y otros fines educativos. Estos materiales se pueden conservar, reutilizar, revisar, mezclar y redistribuir. Estos "5R permisos" de OER le permiten no solo acceder a los materiales y recursos de forma gratuita, sino también mejorarlos aún más. Suena bien, ¿verdad? Pero ¿qué hay realmente por ahí y por qué debería usar estos recursos?

Hay varios ejemplos de REA disponibles, incluidos recursos de imagen y audio, libros en el dominio público, conferencias de video y audio, simulaciones interactivas, programas de aprendizaje basados ​​en juegos, planes de lecciones, libros de texto, currículos de cursos en línea, programas de aprendizaje profesional y aprendizaje en línea plataformas.


POR QUÉ DEBERÍA USAR REA

Los REA les permiten a los educadores adaptar los materiales de instrucción a las necesidades individuales de sus alumnos. Esto ayuda a garantizar que el contenido y los recursos estén actualizados y sean relevantes y se ajusten a las necesidades únicas de las diversas poblaciones estudiantiles. Debido a los plazos de publicación, los materiales tradicionales de la clase, como los libros de texto, a menudo pueden estar desactualizados en el momento en que se implementan en el aula. Y eso ni siquiera toma en cuenta los ciclos de adopción de currículos que existen en la mayoría de los distritos, que resultan en áreas de contenido que actualizan los recursos en una rotación de dos, tres o cuatro años debido a restricciones presupuestarias.

Los REA también garantizan que el costo no sea una barrera para acceder a recursos de alta calidad y alineados con las normas. Los maestros pueden ahorrar un tiempo y esfuerzos significativos relacionados con el desarrollo de recursos a través de la implementación de REA. Además, el intercambio abierto de recursos permite a los educadores colaborar a través de fronteras geográficas, temporales y espaciales.


DÓNDE MIRAR

Entonces, ¿cómo encuentras recursos gratuitos de alta calidad? Cuando se busca un REA, un buen lugar para comenzar es uno de los depósitos que albergan una variedad de herramientas para educadores. OER Commons fue creado por el Instituto para el Estudio de la Gestión del Conocimiento en la Educación, y usted puede buscar en una biblioteca digital dinámica de más de 50,000 REA de alta calidad. Curriki alberga miles de recursos educativos en línea, aprobados por educadores y con licencia abierta, y permite la creación de grupos a través de los cuales los estudiantes y los profesores pueden colaborar. Como un esfuerzo conjunto del Departamento de Educación de los Estados Unidos y el Departamento de Defensa, el Registro de Aprendizaje alberga más de 400,000 recursos abiertos para uso educativo. Abrióse describe a sí mismo como el "catálogo de recursos educativos más grande del mundo" y tiene más de 250,000 REA alineados con los estándares para los educadores de K-12.

¿Qué sucede si estás buscando un recurso y no puedes encontrarlo en uno de los repositorios? Hay varias maneras de buscar en Internet para encontrar lo que busca sin tener que lidiar con todo lo que surge con una búsqueda tradicional. Una forma es hacer una búsqueda avanzada de Google. En las opciones, encontrará un campo etiquetado como "derechos de uso". Elegir la opción "libre de usar, compartir o modificar" le permitirá ubicar el REA. Una búsqueda de CreativeCommons le permite acceder a servicios proporcionados por organizaciones que respaldan OER. Como recordatorio, siempre debe verificar que el trabajo que encuentre esté bajo una licencia de Creative Commons antes de reutilizarlo, revisarlo o redistribuirlo.

También hay varios sitios generales que albergan una variedad de REA, incluidos MERLOT II, PBS LearningMedia, NCLOR (Repositorio de objetos de aprendizaje de Carolina del Norte), OpenDOAR (el Directorio de repositorios de acceso abierto) y COOL 4 Ed (Biblioteca en línea de California Open para educacion). Estos sitios brindan acceso a decenas de miles de recursos digitales innovadores y alineados con los estándares, experiencias de los estudiantes, simulaciones, módulos de aprendizaje, evaluaciones y recursos de aprendizaje profesional aportados por miembros de la comunidad de todo el mundo.


CONSIDERA COMPARTIR TUS CREACIONES

Como puede ver, hay numerosos sitios que ofrecen REA de alta calidad. Se pueden encontrar sitios adicionales en esta hoja de recursos compartidos deGoogle. Aquí encontrará más de cien sitios que comparten ejemplos de todos los tipos de REA mencionados anteriormente.

Recuerde, puede volver a mezclar o reutilizar REA. El uso de recursos creados previamente es generalmente más eficiente que crear uno propio. Aproveche los REA que están disponibles y revíselos para satisfacer sus necesidades en lugar de desarrollarlos usted mismo. Imagine cuánto tiempo puede ahorrar adaptando estos materiales de alta calidad a su uso y luego centrándose en agregar los recursos que faltan.

Si no puede encontrar un REA para adaptarse a su uso, cree los suyos y compártalos libremente con otros. Cuando los educadores mejoran continuamente los REA existentes, comparten esas mejoras y crean nuevos REA, todos se benefician.



miércoles, 25 de abril de 2018

Contratos de aprendizaje


Las experiencias de estudio independiente pueden ser extremadamente gratificantes tanto para los estudiantes como para sus instructores. El estudio independiente brinda a los estudiantes la oportunidad de explorar no solo un tema determinado, sino también sus propias estrategias y objetivos de aprendizaje, y los contratos de aprendizaje pueden desempeñar un papel fundamental para garantizar que este proceso sea exitoso. Los contratos de aprendizaje dan propiedad a los estudiantes sobre su aprendizaje al inicio de un proyecto o clase, incitan a los estudiantes a reflexionar sobre cómo aprenden, y establecen objetivos claros y cronogramas de proyectos. Para los docentes, los contratos de aprendizaje sirven como un esquema para las unidades de estudio independientes y como herramientas para ayudar a la evaluación.

Para maximizar estos beneficios, los estudiantes deben desarrollar sus propios contratos de aprendizaje, que el maestro revisa para proporcionar comentarios constructivos y sugerencias para la modificación. Debido a que el contrato es un acuerdo entre el profesor y el estudiante, ambos deben firmar el contrato final y, si las modificaciones se vuelven necesarias a medida que avanza la experiencia de aprendizaje, ambos deben aprobar y firmar el contrato modificado.

Este Consejo didáctico revisa los beneficios y limitaciones de los contratos de aprendizaje, describe las responsabilidades del alumno y del profesor al crear contratos de aprendizaje y concluye con un contrato de aprendizaje de muestra que puede utilizar al diseñar experiencias de estudio independientes para sus alumnos. 


Beneficios 

Contratos de aprendizaje ... 

  • Exigir que los estudiantes estén íntimamente involucrados en el proceso de desarrollo de su unidad de estudio.
  • Exigir que los estudiantes exploren su disposición a aprender y sus habilidades de aprendizaje autodirigido.
  • Maximice la motivación de los estudiantes para aprender porque han elegido la agenda.
  • Ayuda a mantener a los estudiantes menos independientes en curso con metas y plazos específicos y concretos.
  • Puede incluir un horario de reuniones regulares con el profesor.
  • Aliente la independencia de los estudiantes, lo que puede generar menos demandas en el tiempo de los instructores.
  • Proporcione una forma formal de estructurar las metas y actividades de aprendizaje, así como la evaluación de los objetivos de aprendizaje, lo que ayuda a minimizar los malentendidos y las expectativas poco comunicadas.
  • Programe y habilite los comentarios continuos sobre el progreso del estudiante.
  • Habilite asesorar a los profesores del centro para fomentar el uso de una amplia variedad de recursos (por ejemplo, compañeros, biblioteca, comunidad, experiencias).

Limitaciones

Contratos de aprendizaje ...

  • Puede ser un desafío crear para los estudiantes que están acostumbrados a los cursos de clase / examen.
  • Puede que no sea adecuado para contenido con el que los alumnos no estén familiarizados; es posible que se requiera alguna orientación inicial.
  • Puede requerir modificaciones a medida que la unidad avanza. Se necesita una cuidadosa reflexión sobre la cantidad de modificaciones aceptables, que podrían definirse al comienzo de cada unidad.
  • Requerir que los profesores redefinan sus roles tradicionales y hagan la transición de maestro a consejero.

Responsabilidades del contrato de aprendizaje

Responsabilidades del estudiante

1.   Proponga un contrato escrito de aprendizaje de lo que quiere aprender y cómo planea aprenderlo.

2.   Desarrolla un cronograma detallado que te haga trabajar en actividades contractuales cada semana.

3.   Tome la iniciativa de ponerse en contacto con su maestro de inmediato para obtener la asistencia que necesita (como por ejemplo: motivación, recursos, comentarios, problemas).

4.   Reúnase con su profesor con regularidad para revisar el progreso y discutir el material.


Responsabilidades del docente

1.   Asistir en el desarrollo del contrato de aprendizaje y garantizar su finalización y buena calidad.

2.   Recomiende recursos de aprendizaje, tales como libros, revistas, personas, agencias, materiales de la biblioteca.

3.   Esté disponible como recurso de información, pero permita que el alumno tome la iniciativa para pedir ayuda con el aprendizaje.

4.   Reúnase regularmente con el alumno para revisar el progreso, compartir ideas y fomentar el aprendizaje.

5.   Evalúe el trabajo del alumno como se describe en el contrato de aprendizaje.


Ejemplo de contrato de aprendizaje

El siguiente contrato de aprendizaje, presentado primero como una plantilla con las instrucciones del estudiante y el segundo como una muestra completa, es una adaptación de Knowles (1986). Además de las actividades planificadas y la evaluación que se muestran en la tabla a continuación, es importante documentar las expectativas relacionadas con las políticas, incluidas las presentaciones tardías y las solicitudes de extensiones.

Instrucciones del estudiante

Alumno: ________________________

Experiencia de aprendizaje: ______________________________


¿Qué vas a aprender? (Objetivos)
¿Cómo vas a aprenderlo? (Recursos y estrategias)
Fecha objetivo para completar
Indique lo que desea hacer o sepa cuando se complete.
¿Qué debe hacer para cumplir cada uno de los objetivos definidos?
¿Cuándo planeas completar cada tarea?

¿Cómo vas a saber que lo aprendiste? (Evidencia)
¿Cómo vas a demostrar que lo aprendiste? (Verificación)
Aconsejar a los miembros de la facultad retroalimentación (Evaluación)
¿Cuál es la tarea específica que debe completar para demostrar el aprendizaje?
¿Quién recibirá el producto de su aprendizaje y cómo lo evaluarán?
¿Qué tan bien se completó la tarea? Proporcione una decisión de evaluación.
Revisé y encontré aceptable el contrato de aprendizaje anterior.



Fecha: __________ 

Estudiante: ____________________

Profesor: _______________________




Contrato de aprendizaje completado


Alumno: Ivory Núñez

Experiencia de aprendizaje: Teoría de la educación de adultos


¿Qué vas a aprender? (Objetivos)
¿Cómo vas a aprenderlo? (Recursos y estrategias)
Fecha objetivo para completar
Para evaluar mi disposición a aprender y mis necesidades de aprendizaje para la unidad Teoría de la educación de adultos.
a.   Complete la guía de diagnóstico de autoevaluación.
b.   Utilice la planificación de su guía de decisión de unidad para establecer una agenda tentativa de unidad.
c.   Revise varios recursos de aprendizaje autodirigido para obtener consejos y sugerencias para prepararme para la unidad de estudios independientes.
12 de septiembre
Para obtener una mejor comprensión de las diferencias entre los conceptos andragógica y pedagógico.
Localice y lea tantos de los artículos de referencia de la unidad 1 como estén disponibles (con un mínimo de 10 referencias separadas). Se hará hincapié en la información sobre las diferencias entre los conceptos educativos de jóvenes y adultos.
17 de octubre
Para aumentar mi comprensión de los métodos o formatos para planificar experiencias de aprendizaje.
Lea las referencias disponibles para la Unidad 2 y otras hojas de consejos de TRACE y artículos sobre métodos o formatos para el aprendizaje.
21 de noviembre
Para crear (filmar y editar) cintas de video de la clase de orientación para estudiantes de aprendizaje autodirigido para estudiantes de educación a distancia.
Las cintas de video permitirían a los estudiantes de educación a distancia acceder a los recursos disponibles para los estudiantes de aprendizaje autodirigido del campus. Las cintas me permitirían experiencia práctica en el desarrollo de una herramienta de educación para adultos.
5 de diciembre

¿Cómo vas a saber que lo aprendiste? (Evidencia)
¿Cómo vas a demostrar que lo aprendiste? (Verificación)
Aconsejar a los participantes retroalimentación (Evaluación)
Creación de un contrato de aprendizaje satisfactorio.
Las competencias y el contrato de aprendizaje se presentarán al profesor. El contrato será calificado con respecto a la profundidad y la practicidad de los objetivos y actividades seleccionados. Se solicitarán comentarios para la modificación del contrato y se revisará el contrato hasta que todos estén de acuerdo en su validez.
El contrato de aprendizaje es válido. El estudiante ha establecido metas desafiantes, pero alcanzables, y ha definido claramente qué se aprenderá, cuándo se aprenderá, qué actividades están involucradas y cómo se evaluará. Objetivo completo Muy bien.
Se escribirá un documento de investigación de 10-15 páginas sobre las diferencias entre la educación de jóvenes y adultos.
El artículo será analizado  por su comprensión y utilidad por parte del docente de la escuela. Se enviará una bibliografía anotada del material de referencia junto con el documento.
Comentarios específicos aparecen en el trabajo de investigación. Decidir que está bien hecho, con algo más de elaboración en el área de los conceptos andrográficos. Objetivo completo Satisfactorio.
Haga una lista de métodos o formatos para organizar las experiencias de aprendizaje con una breve descripción de cada elemento. Intenta incluir al menos 2 métodos novedosos.
La lista se enviará al maestro. Se enviará una bibliografía anotada de material de referencia con la lista. Cada uno será evaluado por su minuciosidad y creatividad.
Comentarios específicos aparecen en la lista. Decidir que fue extremadamente bien hecho y presentó algunos métodos nuevos y creativos. Objetivo completo Excepcional.
Video sobre las tres sesiones de una hora de la clase de orientación nocturna para estudiantes. Desarrolle un libro de trabajo del estudiante para acompañar las cintas de video.
La cinta de video y el libro de trabajo serán evaluados por el profesor en cuanto a su efectividad, practicidad, aplicabilidad y profundidad. Se prestará especial atención a la evidencia de la aplicación de los conocimientos adquiridos sobre conceptos andragógica.
La cinta de video se completó a tiempo. Todos los evaluadores estuvieron de acuerdo en que la cinta es de mala calidad. Hasta que se complete la edición, la cinta no será útil. El libro de trabajo no fue entregado para su evaluación. Objetivo incompleto Insatisfactorio.

Revisé y encontré aceptable el contrato de aprendizaje anterior.


Fecha: __________ 

Estudiante: ____________________

Profesor: ________________________